Viktigt: Rätt Person Säger Rätt Saker!

by leorazzak on August 22, 2011

Shit, ja tror ja ska börja copyrighta mina ideer :) Idag landa allt helt rätt! Ni som läste det förra inlägget vet att jag idag hade en stor presentation framför mig inför en TUNG publik! Jag vet inte vad jag ska säga förutom att jag är SJUKT nöjd! Det börjar verkligen kännas som om 7 års tanketid börjar ge resultat på riktigt! Uppdraget gick ut på att försöka att ge en del nyckar till hur man genomför en lyckad integration av ett gäng nyanlända Somalier i Fagersta. Men samtidigt mycket mer än så. Jag snackade lite om mig, min bakgrund och identiferade en del värden som jag tror är viktiga att ha i åtanke om man nu vill göra detta på ett bra sätt och så att det inte blir “INTE-Gration”, utan “Gration!” Har ni tänkt på hur sjukt det är att ordet startat med INTE.. Det är komplexa frågor och jag ska försöka sammanfatta vad jag han säga på mina 20min…

1. Information till medborgarna i Fagersta:
- Det är ingen självklarhet att medborgarna tar emot gruppen som många gånger anses som främmande, och därför skrämmande, per automatik. Det krävs att man förankrar viktiga värden så att människorna kan skapa positiva associationer. ex att lära sig se olikheter som möjligheter och att försåt att dynamiska gruppsammansättningar ofta leder till inovation och kreativitet som är utvecklande för alla som tar del av det!
2. Information till den Somaliska gruppen i Fagersta:
-Det är av stor vikt att den nyanlända gruppen får information på deras modersmål om hur Sverige är uppbyggt, vilka värderingar som styr och hur systemet fungerar. Dessutom information om vad som INTE funkar så att gruppen kan göra sig av med de beteenden som inte passar överens med svensk lag. Hedersrelaterade frågora kan vara ett exempel på sådant. Vi testade att köra kunskapsöverföring på nyandlända grupper när jag jobbade med Elektra på Fryshuset och det var en oerhörd skillnad på hur det togs emot när grupperna var nya jämfört med efter att dom vistats här bara ett år. DÅ har besvikelsen och bitterheten tagit över och det är mycket svårare att nå ut med trovärdighet.
3. Mentorsfamiljer:
- Genom att skapa genuina relationer mellan de boende i Fagersta och de nyanlända där man också hjälper till med hur mötena mellan familjerna ska se ut tror vi att integrationsprocessen underlättas enormt. Dels för att man bygger upp genuina relationer mellan grupperna och ger dem stöd i att genomföra det. Man ska inte ta förgivet att det blir konstruktivt bara för att man möts, utan formerna för mötet måste finnas, och det kan vi skapa.
4. Bollplank till övriga aktörer:
- Det är nog många utöver vi som kommer att komma i kontakt och arbeta med de nyanlända. Många av dem kanske inte har erfarenhet och kunskap. Dom kan vänta sig till oss med sina frågor och problem så att det blir rätt.

Sprid det gärna, men glöm inte vart det kom ifrån haha ;)

Jag vill gärna sammanfatta alla andra talarnas inlägg men jag hinner inte för nu ska jag sätta mig i en bil för att köra till Malmö. Dags för Utmaning 8 på www.vadskajaggora.se turnén.. Under bilden ser du programmet från idag! Tack förtroendet Tord Magnuson, Swedbank & tack ni andra som digga grejjen och bjöd på fin feedback! Stay tuned så hörs vi snart!

Därför engagerar sig Swedbank i Fagersta

Michael Wolf , VD, Swedbank välkomnar och lämnar över till Mikael Sekund

10:20
MS introducerar…

Viktigt: Rätt person säger rätt saker!
Leo Razzak, entreprenör
Abdi Osman, studerande

10:50
Företagsklimatet nyckeln till framgångsrik integration
Li Jansson, utredare, Svenskt Näringsliv

11:20
Paus för förfriskningar

11:30
Vad gör regeringen och vad kan regeringen göra
Catharina Bildt, politiskt sakkunnig, Arbetsmarknadsdepartementet

12:00-12:40
Utanförskap som affärsidé
Harry McNeil, VD, Telge Tillväxt

12:40
Så här fungerar Unga Jobb-modellen
Patricia Kempff, projektledare för Unga Jobb, Swedbank

13:00
Lunch

13:30
Därför kommer somalierna – konflikterna i och kring Somalia
Marika Fahlén, ambassadör, UD
13:50

…och vad ska Arbetsförmedlingen göra?
Angeles Bermudez Svankvist, generaldirektör, Arbetsförmedlingen

14:20Johan Smedman, regionchef, Swedbank rundar av

Previous post:

Next post: