För ett tag sedan så snackade jag med ett gäng HR-consulter på Wise, du kan läsa mer om det här, där kan du också läsa om detaljerna i tesen med varför jag vill engera HR-Folk. Det genererade lite ringar på vattnet och idag var det dags igen. Men idag vare på deras feta kick off och det var en ära att få komma dit och dela med mig av mina perspektiv.
Målet med upplägget var att tangera orden Passion, Kvalitet & Tillväxt. Det gjorde jag genom att beskriva passionen i mig och den verksamhet jag jobbar med till viss del, Fryshuset. Jag live’ade och körde byheart. Jag tror starkt på att man bör möte dom utmaningar som svergie, utifrån de sociala perspektiven, står inför med näringslivet. Främst från HR-perspektivet. Det därför att lösningarna redan finns där på hur vi ska gå tillväga för att jobba med dom. Det krävs bara deg och engagemang från samgället. Men det blir svårt för politiker att fatta beslut om dessa lösningar, dels för att det inte finns pengar, men också för att man inte kan besluta om engagemang.
Däremot så finns det många som är yrkesverksamma idag som vill göra skillnad. Jag har lösningarna på hur vi ska göra den skillnaden. Det är bara upp till personalcheferna att fatta beslut om att avsätta tid för personalen att få vara med på tåget. Sen skader det inte om styrelsen vill avsätta lite pengar också. Vinsterna som kommer av att engagera sig i dessa frågor är enorma om du frågar mig. Jag är säker på att varumärket som helhet får en knuff uppåt eftersom det bli genuint och löser frågor som alla medborgare har åsikter kring. Dessutom skapar det interna värden. Det är klart att folk tycker det är roligare att jobba om man vet att en del av tiden går till att bidra till något gott.
Sen ska alla inte göra allt utan det gäller att hitta just den frågan som Ni vill hålla på med. Där har Fryshuset & jag en “lösningsportfölj” (känner att jag måste börja copyrighta) där man kan titta närmare på exakt vilket fråga man vill engagera sig i. Dom socio-ekonomiska vinsterna för detta är enorma. Enligt National ekonomen Ingvar Nilsson så är vinsterna när det gäller preventiva insatser så stora att man på tre år sparar in pengarna med 5-8 gånger i jämförelse med att inte göra något.
Jag fick ett väldigt trevligt motagande av mitt budskap idag och jag hoppas att denna dagen och mitt framträdande kan leda till att vi tillsammans tar ett kliv för att styra Sverige i rätt riktning. Det går, jag är beviset!
Jag tycker att vi bör gå tillväga såhär:
Ni som var där idag drar iväg ett mejl till mig. Jag fixar ett studiebesök på huset där jag guidar er igenom våra verksamheter. Ger er lite mer kött på benen om mina tankar och lyssnar in till era önskningar. Därifrån tar ni med er detta hem och förhoppningsvis kan det leda till ett litet med kvalitativt arbete till en början, som sen, om ni diggar det kan skalas upp hur stort ni vill! Med tanke på hur många kort som lades på bordet så ska det inte var några problem vah 
Extra stort tack till Stefan. Vd’n på bilden längst ner, som fattar grejen och lyckats starta upp ett bolag med riktigt engagerade och duktiga medarbetare!
Tusen tack för förtroendet och den feta Stående ovationen, jag skakade på väg hem i bilen.. Wise, nu kör vi! Lycka till!
