Sist jag vandrade in i Radiohuset gjorde jag det som journalist på nyheterna, men det jobbat tog en paus för nya utmaningar. Men idag var det anolunda. Idag skulle jag tillbaka och snacka lite om en massa saker.
Jag fick en hedsvärd förfrågan för ett tag sedan om jag ville medverka på Zebra-veckan. Det är en del i Zebra projektet.Zebraprojektet handlar om likabehandling i radio och television. En stor kompetensdrive med 16 olika inslag som omfattar alla medarbetare på Sveriges Radio (SR), Sveriges Television (SVT) och Utbildningsradion (UR) i Stockholm. Institutionen för journalistik, medier och kommunikation vid Stockholms Universitet (JMK) ingår också.
Jag hade i uppgift att hjälpa till genom att föreläsa om mina frågor. Temat för dagen var “Hur ser framtidens ledarskap för dagens unga ut” Jag lyfte fryshusets historia, min egna historia, kostnader för utanförskap och självklart hur man kan tänka annorlunda, ni vet, se möjligheter istället för problem! Jag också försökte hela tiden falla tillbaka på vad i ledarskapet som jag driver och vad i det som andra drivit som påverkat mig är. Det finns en del nyckelvärderingar. En sak är genuinitet! Sen fick jag också chansen att göra en liten reflektion på min tid som anställd i huset. Det var lite i stil med det anförandet jag hade på Grand Hotel för ett tag sedan.
Sen fick jag också tid att besöka några av mina gamla kollegor och titta in i P3nyheters museum där jag till min stora belåtenhet ser att “Leo’s Disco flaska” Står kvar. Det säger ju en del om vad jag var med och bidrog med där. Kärlek att alla gamla kollegor som förtjänar det och stort tack till alla ni som kom för att lyssna! Lycka till i ert fortsatta arbete!
Bästa h,