Sökresultat: arbetsförmedlingen

Nov 18
2011

Det Gick Bra Med Arbetsförmedlingen

Den här föreläsningen tillägnar jag min far!

Dom lyssnade med spetsiga öron. Jag var laddad efter dissen från generaldirektören som jag skrev om i tidigare inlägget. Men det taggar mig bara, jag blir sugen på att leverera då! Jag kan känna igen mig såå mycket från Zlatan’s bok. Läs den!

Det var stort att få ställa sig inför 900 personer som satt sammanflätade i en lokal som egentligen är anpassad för 700. Det var varmt, stämningen var härlig och jag var taggad! Jag ville verkligen inspirera åhörarna att tänka utanför boxen. Jag beskrev en del värden som jag tror på och lyfte lite eprspektiv på mångfald. I det stora hela känner jag mig väldig nöjd med min insatts och jag hoppas att ni som satt i publiken kände det samma!

När jag var klar var det bara att springa ut ut salen, jag han knappt bli av tackad, för jag skulle ta ett flyg mot älskade mormor och morfar! Jag hann i tid och fick reflektera över min insatts på planet! Vilken jävla grej jag precis gjort!

Tack för förtroendet Arbetsförmedlingen, jag hoppas vi ses igen!

Nu ligger jag på soffan och softar medan morfar lyssnar på Luleå matchen på radio och mormor läser Zlatan!

 

Hela den här föreläsningen tillägnar jag till min far!  

http://www.youtube.com/watch?v=GeJbCLn6Kuk

 

 

Aug 21
2011

Från “Botten” Till “Toppen” – En Relativt Vanlig Dag Med Mig!

Jag har en känsla av att det är fler nu än förr som är inne och läser på sajten.. Det märker man dels genom statistiken 🙂 Jag får en del mejl av folk som ber om att jag skriver mer om det jag gör när jag inte föreläser så det här inlägget är väl dedikerat till er..

Det blev en sen natt och ett tomtglas igår. Så idag klev jag upp med tuppen runt 09 tiden.. Jag fick finbesök imorse. En gammal vän trillade förbi han var i krokarna. En vän som valde en annan bana i livet. Jag valde min väg och vandrar sakta mot toppen, känns det som ibland, och detsamma gäller för min vän. Problemet är bara att hans bana innebär en laglös livsstil. Han har klättrat och är idag en högt ansedd person i dom kretsarna. Men jag ska inte glömma vart man kommer ifrån (more…)

Aug 22
2011

Viktigt: Rätt Person Säger Rätt Saker!

Shit, ja tror ja ska börja copyrighta mina ideer 🙂 Idag landa allt helt rätt! Ni som läste det förra inlägget vet att jag idag hade en stor presentation framför mig inför en TUNG publik! Jag vet inte vad jag ska säga förutom att jag är SJUKT nöjd! Det börjar verkligen kännas som om 7 års tanketid börjar ge resultat på riktigt! Uppdraget gick ut på att försöka att ge en del nyckar till hur man genomför en lyckad integration av ett gäng nyanlända Somalier i Fagersta. Men samtidigt mycket mer än så. Jag snackade lite om mig, min bakgrund och identiferade en del värden som jag tror är viktiga att ha i åtanke om man nu vill göra detta på ett bra sätt och så att det inte blir “INTE-Gration”, utan “Gration!” Har ni tänkt på hur sjukt det är att ordet startat med INTE.. Det är komplexa frågor och jag ska försöka sammanfatta vad jag han säga på mina 20min…

1. Information till medborgarna i Fagersta:
– Det är ingen självklarhet att medborgarna tar emot gruppen som många gånger anses som främmande, och därför skrämmande, per automatik. Det krävs att man förankrar viktiga värden så att människorna kan skapa positiva associationer. ex att lära sig se olikheter som möjligheter och att försåt att dynamiska gruppsammansättningar ofta leder till inovation och kreativitet som är utvecklande för alla som tar del av det!
2. Information till den Somaliska gruppen i Fagersta:
-Det är av stor vikt att den nyanlända gruppen får information på deras modersmål om hur Sverige är uppbyggt, vilka värderingar som styr och hur systemet fungerar. Dessutom information om vad som INTE funkar så att gruppen kan göra sig av med de beteenden som inte passar överens med svensk lag. Hedersrelaterade frågora kan vara ett exempel på sådant. Vi testade att köra kunskapsöverföring på nyandlända grupper när jag jobbade med Elektra på Fryshuset och det var en oerhörd skillnad på hur det togs emot när grupperna var nya jämfört med efter att dom vistats här bara ett år. DÅ har besvikelsen och bitterheten tagit över och det är mycket svårare att nå ut med trovärdighet.
3. Mentorsfamiljer:
– Genom att skapa genuina relationer mellan de boende i Fagersta och de nyanlända där man också hjälper till med hur mötena mellan familjerna ska se ut tror vi att integrationsprocessen underlättas enormt. Dels för att man bygger upp genuina relationer mellan grupperna och ger dem stöd i att genomföra det. Man ska inte ta förgivet att det blir konstruktivt bara för att man möts, utan formerna för mötet måste finnas, och det kan vi skapa.
4. Bollplank till övriga aktörer:
– Det är nog många utöver vi som kommer att komma i kontakt och arbeta med de nyanlända. Många av dem kanske inte har erfarenhet och kunskap. Dom kan vänta sig till oss med sina frågor och problem så att det blir rätt.

Sprid det gärna, men glöm inte vart det kom ifrån haha 😉

Jag vill gärna sammanfatta alla andra talarnas inlägg men jag hinner inte för nu ska jag sätta mig i en bil för att köra till Malmö. Dags för Utmaning 8 på www.vadskajaggora.se turnén.. Under bilden ser du programmet från idag! Tack förtroendet Tord Magnuson, Swedbank & tack ni andra som digga grejjen och bjöd på fin feedback! Stay tuned så hörs vi snart!

Därför engagerar sig Swedbank i Fagersta

Michael Wolf , VD, Swedbank välkomnar och lämnar över till Mikael Sekund

10:20
MS introducerar…

Viktigt: Rätt person säger rätt saker!
Leo Razzak, entreprenör
Abdi Osman, studerande

10:50
Företagsklimatet nyckeln till framgångsrik integration
Li Jansson, utredare, Svenskt Näringsliv

11:20
Paus för förfriskningar

11:30
Vad gör regeringen och vad kan regeringen göra
Catharina Bildt, politiskt sakkunnig, Arbetsmarknadsdepartementet

12:00-12:40
Utanförskap som affärsidé
Harry McNeil, VD, Telge Tillväxt

12:40
Så här fungerar Unga Jobb-modellen
Patricia Kempff, projektledare för Unga Jobb, Swedbank

13:00
Lunch

13:30
Därför kommer somalierna – konflikterna i och kring Somalia
Marika Fahlén, ambassadör, UD
13:50

…och vad ska Arbetsförmedlingen göra?
Angeles Bermudez Svankvist, generaldirektör, Arbetsförmedlingen

14:20Johan Smedman, regionchef, Swedbank rundar av

Nov 17
2011

Därför Ska Vi Anställa Babbarna!

Idag har jag besökt Proffice kunder. Jag var ju förbi dom för ett bra tag sedan på huvudkontoret i Stockholm.. Som ni ser i det inlägget så hörde regionchefen av sig och indikerade att det kanske bli mera… Nu verkar det lossna i samarbetet mellan oss.

Uppdraget går ut på att förklara för dom vad vi har att tjäna på att anställa de med annan bakgrund än svensk. Det är ju en hjältefråga som jag driver. jag tar revanschen åt min pappa när det gäller den frågan! Det är en utmaning som jag tror är en av de som står högst upp på agendan. Grejjar vi inte att ta “tummen ur” och lära oss att se de mänskliga kvaliterrna som finns så blir det helt enkelt knas. Riksknas!

Som jag brukar säga – Jag är inte dum för att jag kommer från Norsborg. Jag är fullt medveten om dom förutfattade meningar som finns i det offentliga rummet mot mot mig för att jag har brunt hår, bruna ögon, snackar på ett lite coolare sätt än du och inte har ett kroppsspråk som stämmer överens med hur normen ser ut. Men jag är också medveten att du använder negationer i dina förutfattade meningar för att döma mig på ett sett som du inte har rätt till. DU vet inte ett skit om mig, men ändå ska du tycka och tänka och döma för att du inte känner igen dig i mig. Men faktum är att allt det där som känns främade i mig inte behöver vara skrämmande, vi är bara lite annorlunda, men inte dummare än dig. Roller i samhället dom väljs inte alltid, dom tilldelas. Men den blicken du skickar till mig på tunnelbanan, då du har dömt mig för mina beteendemönster som inte liknar dina, med den blicken tilldelar du mig en roll. Glöm inte bort det!

Men vart vill jag komma? Jo så ligger det till andledningen till att den här frågan kommer så högt upp på agendan för oss är enligt mig pga två saker:

1. Det blir krig och en jävla massa mänskligt lidande!

Vi har alla sätt hur det brinner, hur unga flippar över och att människor idag är villiga att gå längre i dina destruktiva handlingar. Igår kväll anordnade jag tillsammans ytterligare ett seminarium för politiker med temat: “Hur vi motverkar utanförskap”. Det var bl.a. ca 20 riksdagsmän & kvinnor närvarande och en hel del andra tunga människor. Men de som ska ha elogen är mina kollegor som medverkade som beskrev hur deras bild på utanförskapet’s konsekvenser ser ut. Vi kom fram till många saker igår men ett par viktiga punkter var bl.a. om vi inte förankrar en tydligt väg för hur ungdomarna som är födda i landet, men som inte “släpps in på festen” pga deras bakgrund eller utseende så kommer vi se riktigt hårda konsekvenser av det. VI har alla sett uploppen i europa och i vårt egna land. Det kommer inte bli bättre. Punkt slut. Det andra är att vi måste jobba bättre med att slussa in lokalförankrade förebilder som hjälper ungdomarna att skapa mål! “Det tragiska i livet är inte när vi inte når våra mål. Det är när vi inte har några mål.” Det får vi inte glömma, och problemet är att många unga inte ser någon framtid enbart för att de inte tror på sig själva. Mycket av det dåliga självförtroendet ligger inte i att de inte har makten att förända läget med handlingar, utan för att de känner sig dödsdömda på grund av var de bor, hur de ser ut och för att dom har ett lite anolunda kroppsspråk och beteende, Som sagt rollerna som tilldelas formar inte en känsla av att man är bäst direkt. Men ni ska veta att man bli bäst på att vara sämst också.

2. Vi ska fortsätta vara Innovativa!

För länge sedan lyssnade jag på ett snack som Fredrik Hären hade på Kunskapens dag. Titta på den. För ett tag sedan blev jag påminnd om kreativiteten och innovationens otroliga kraft igen när Fredriks tvillingbror Teo snackade på Forum. MIn test lyder följande: Anställ Babbarna annars dör vår Innovationsförmåga!. Ta bl.a. en titt på Världsutställningen i Shanghai – Expo 2010. Ställ dig sedan frågan, hur kommer det sig att vi rada hem så jävlva många utmärkelser? VI vann bl.a.”BIE Award for Creative Display”, “Most Commercially Valuable Expo Pavilion” och ”Top 10 pavilion design” för att nämna några.. Jo för att vi ses internationellt sätt som världens mest innovativa land.

Här kommer vinkeln. Som Fredrik Hären själv säger. Priset på kunskap i världen går ner. Ändå ska vi satsa på en Kunskapsskola och kunna allt möjligt. Däremot går priset på innovation i välden går upp. Vad är innovation? Enkelt förklarat att man tar sin kreativitet till handling och skapar något av det. Vad är då kreativitet? Det finns många sätt att förklara det, men enklast kanske är att säga: Att våra tänka annorlunda. Här kommer babbarna in. För om idé möter en annan idé föds ofta en ny tredje ide. 1+1 blir i det sammanhanget ofta 3! Vi ska helt enkelt satsa mer på att låta barnen klippa och klistra på dagis. För det är värt mycket mer! Och om man kombinerar den innovationsförmåga som finns bland svenskarna med den multikulturella kompetens som finns bland alla nysvenskar så kommer vi fortsätta att forma innovationslösningar på de framtida problem om vi kommer ställas inför. Både lokalt och globalt!

Det är är en kort reflektion av en stor tanke som man, om man gillade att skriva, skulle kunna skriva en C-uppsats kring. Men jag gillar ju att tala så om du finner detta intressant så kommer jag gärna och utvecklar mina tankar hos dig/er.

I Skrivande stund sitter Generaldirektören för Arbetsförmedlingen 10 meter ifrån mig. Hon lovade mig ett möte när vi sågs på Swedbanks huvudkontor för ett litet tag sedan. Har mötet blivit av? Skulle inte tro det vah.. Så mycket snack, så lite verkstad. Ändå erbjöd jag mig den dagen att låta henne ta del av en handlingsplan om hur vi skulle minska arbetslösheten i Alby, förorten som hon själv kommer ifrån. Men uppenbarligen har hon andra saker för sig..HOn kasnke nöjer sig med att vi har 7.2% arbetslöshet. Eller att ungdomsarbetslösheten ligger på 21% (inte konstigt att folk flippar..) Det är bara vi som sitter här på hela stället. Ändå inte ens ett “kom hit berätta.. ” Men vänta du bara, ja ska visa dig hur vi ska fixa allt! Nu ska jag upp på scen och rocka för 900 anställa hos arbetsförmedlingen som jag hoppas lyssnar lite mer angeläget än Angela.

20111117-201953.jpg

20111117-202013.jpg

Jan 31
2011

In I Framtiden Under Tredagars Workshopsbootcamp!

För ett tag sedan fick jag en hedersam inbjudan av den nya VD’n på fryshuset, Johan Oljeqvist. Nu är det äntligen dags att köra igång!

Future Search.. Tydligen en riktig bra modell för att ta fram lösningar på problem. Vi ska under tre dagar försöka ta fram lösningar på hur vi ska tacka samhällsproblemen nu och i framtiden. I inbjudan ovan beskrivs metoden så här:

Future Search är något utöver det vanliga, ett strategi- och planeringsverktyg i form av en workshop som pågår under tre dagar. Workshopen leds av en av världens främsta processledare Sandra Janoff. Hon har genomfört hundratals olika Future Search över hela världen tillsammans med myndigheter, företag, och olika organisationer. Medfacilitator är Josephine Rydberg-Dumont som under sin tid som VD på IKEA initierade och genomförde flera Future Search workshops. Vi på Fryshuset är både glada och exalterande att de båda ställer upp. Vi hoppas att Du också vill vara med

Det ska verkligen bli spännande att få vara med och delta! Jag kan inte göra annat än lova att jag ska göra mitt bästa för att bidra med mitt strå till stacken. Det är ingen lätt uppgift vi har framför oss, men efter att ha sett vilka de andra inbjuda är blir jag rätt ödmjuk.. Kolla vilken skön kombination av deltagare:

  • Micke Gunnarsson (expert på unga och nya media)
  • AnnBritt Grunewald (expert på orsaker till brottslighet)
  • Karl-Petter Thorwaldsson (ordförande ABF)
  • P-O Söderberg (Ägare till Söderberg och Partner, Ratos styrelse)
  • Ohman Al Tawalbe (Imam)
  • 18 ungdomar(utvalda med olika bakgrund och passioner)
  • Greger Hagelin (Grundare och vd WeSC, fd skateboardproffs)
  • Sofia Rassmusen (Kairos Future)
  • Birgitta Stymne Göransson (vd Memira, Sthlms Handelskammares styrelse)
  • Joppe Philgren (Expert på Kulturella och kreativa näringsverksamheter)
  • Elisabeth Dahlin (Generalsekreterare Rädda Barnen)
  • Carina Strandberg (Enhetschef Socialförvaltningen)
  • Leo Razzak (Social entreprenör, talare och inspiratör)
  • Maria Kjellsdotter- Rydinger (Svenska kyrkan)
  • Eva-Lisa Höglund (Arbetsförmedlingen)
  • Bo Säljö (AB Framtiden)
  • Hans von Uthmann (Fryshusets styrelse, fd vvd Vattenfall m.m.)
  • Micael Mattson (vd GAIA leadership)
  • Anna De Geer (Childhood foundation)
  • Hanna Broberg (Kansliansvarig Överrenskommelsen
  • Roger Ekenstedt (Polisens dialoggrupp)
  • Maria Graner (Generalsekreterare Scouterna)
  • Tobias Hauf (Klubbdirektör 08-human rights)

I morgon klockan 11:00 kör vi. Det kommer en sammanfattning var dag, stay tuned 😉

Pz, Leo Razzak

Jan 4
2013

Leo Razzak’s Årsredovisning 2012

Det är med stor lust, stolthet och glädje jag sätter mig ner för att sammanfatta 2012. Ni som följer mig vet vi att årsredovisningarna har blivit ett bra sätt för mig att runda av och sammanfatta året på. Det har hänt mycket i år, så det kan bli en lång text, men jag ska försöka hålla mig kort i sammanfattande.  

Jag inleder med att läsa upp slutraden på redovisningen 2011. Där skrev jag ”2012 är mitt år och jag ska äta upp det”. Nu när jag blickar tillbaka så kan jag stå för det påståendet. 2012 är året då jag gick från att göra saker till att ha gjort saker, året då jag gick från liten figur till en väl ansedd ung man med trovärdighet och saker att säga, året jag blev kompis med ministrar, partiledare, näringslivstoppar och en massa andra jäkligt inflytelserika människor och 2012 var året då jag tog de flesta av mina tankar från ”ax till limpa”.

Det är ju fortfarande oklart för många som känner till mig vad jag gör så jag väljer att dela upp året i lite olika områden som bl.a. :

  • Föreläsningar 
  • Projekt
  • Almedalen
  • Produktioner
  • Listorna
  • Styrelseuppdrag 
  • Studier

Föreläsningarna

Vi börjar här. För här har jag gjort nytta. Jag har besökt ca 70 företag, myndigheter, universitet. Några exempel på ställen jag fått förtroende att dela med mig av mina tankar på är bl.a. Uppsala Universit, HPMicrosoft, Nordea, SPPMigrationsverket & Arbetsförmedlingen för att nämna några.  I stora drag har jag anlitats under teman som: Ledarskap, Kommunikation, Mångfald och Socialt entreprenörskap.

En annan sak som är rolig i är att jag har medverkat på rätt många av ”dagarna”. Dagarna utmärker sig lite inom branschen för då brukar ofta de tunga spelarna medverka. ministrar, börs vd’ar, professorer, stora entreprenörer och i år även jag!

Jag är självklart stolt över att jag har fått stå på samma scen som Ministrar, VD’ar, Marknadschefer. Men det som gläder mig mest är att mina tankar, teorier och mitt budskap har tagits emot väl. Jag kan som 25åring stolt säga att det fungerar. Utvärderingarna talar sitt egna språk.

Man ska ju inte skryta för mycket, men jag sätter punkt genom att dela med mig en bild av talarforums mest anlitade föreläsare. Jag är där och nosar i toppen. Stort för mig. Tack alla underbara vänner på TF.

Att arbeta som professionell talare är nog bland de mest stimulerande  arbeten man kan tänka sig. Man får möta så oerhört mycket människor inom alla möjliga områden. Högt och långt. Man får se & höra så mycket olika nivåer av allt. Man får möjlighet att testa sina tankar på andra och genom det hela tiden utvecklas. Att ha hela Sverige som arbetsplats som jag har haft senaste tiden har varit en oerhört lärorik resa. Jag har fått en mycket bra bilder över landets olika utmaningar och möjligheter. Det ser rätt olika ut i vårt avlånga land.

Det största tacket vill jag rikta till alla människor jag mött under året som gett mig kärlek, stöd och feedback så att jag hela tiden utvecklas!

 

Projekt

Noll Rasism

En turné för TV4 med fotografen Jens Assur som mynnade ut i ett fotoprojekt som överlämnades till integrationsministern.Jag och Jens reste runt och besökte ca 20 skolor runt om i landet för att prata om mångfald och fördomar. Under turnén uppmanade vi alla vi träffade att fotografera på temat ” mångfald och fördomar” och ladda upp sina bilder på hemsidan nollrasism.se. Det kom in flera tusen bilder. Av dessa tusen valdes sedan 15 bilder ut och vi skapade ett verk. Verket syftar till att visa  hur Sveriges åttondeklasser ser på mångfalden och fördomarna. Du kan läsa mer om projektet här. Har du övriga frågor eller vill du göra något som engagerar hör av dig. Jag vet att både jag och Jens kände en stor glädje och stolthet efter projektet avslutades med en tillställning för vinnarna nere i Visby under almedalen.

Wise & Fryshuset = En Bra Relation

Jag jobbar kvar på Fryshsuet 20% och där jobbar jag främst med våra företag och samhällskontakter. Jag förstöker att hitta sponsorer, partners och tänker ut olika tydepr av CSR sammarbeten. Ofta besöker jag bolagen vid ett par tillfällen och så väcks ett engagemang som jog sedan jobbar utefter som formar en individuell plan för hur vi ska gå vidare ihop. Ett roligt projekt som sjösattes tidigare i år är ett sammabete med bemanningsbolaget Wise Group. Vi tog fram ett projekt som syftar tlll att hjälpa personal som göra bra ifrån sig på fryshuset vidare ut på arbetsmarknaden.  Klicka på bilden för att läsa mer.

 

Ica – Kampen mot att bli Sveriges bästa arbetsgivare

Jag har som bekant jobbat nära Claes Göras Sylvén, som är en av de ledande figurerna inom Ica koncernen. Vi har jobbat med att sjösätta en filosofi om socialt ansvarstagande inom Ica. Jag fick förtroendet att träffa alla handlare i Sverige för att berätta hur detta kan gå till i praktiken. Det var ett tag sedan vi drog igång nu. Det har varit en mycket intressant resa på många sätt. En stark lärdom jag drar av detta är att det inte är i det stora vi åstadkommer förändringar på marken, utan det är via var och ens lilla engagemang! Trots miljardomsättningar så är det upp till varje handlare att göra sitt! Det ligger mycket i det gamla ordspråket. Ingen kan göra allt men alla kan göra något.

Tusen tack för förtroendet  Kenneth, f.d Koncernchef. Classe,Vd och  Anders – Förbundsordförande.

 

Proffice – En riksturné 

Här har jag verkligen fått en möjlighet att påverka på riktigt. Proffice sitter på en av de viktigaste nycklarna till integrationen, jobben. Jag kom i kontrat med chefen för region Norr, Petter Lundgren, som trodde på mig i ett tidigt skede när jag pressenterande mina tankar om hur bemanningsbranchen kan spela stor roll till att bidra för att öka antalet utlandsfödda på arbetsmarknaden. Proffice sätter någon o arbete var fjärde minut.

Det resulterade i att jag fick möjligheten att genomföra en rikstäckande turné för att träffa personalen på 20 kontor runt om i landet för att beskriva hur de som rekryterare/arbetsförmedlare kan titta ”utanför boxen” för att identifiera kvalitéer som näringslivet är i behov av.

Jag måste säga att jag är väldigt imponerad av det engagemang som personalen har visat under året. Det har varit en lärorik process att få lyssna till alla era erfarenheter. Det har gett mig nya insikter och tankar. Mitt och Proffice engagemang i frågorna har spridit sig både i koncernen och utanför. VD’n Lars Kry har bl.a. dragit igång sitt mångfaldsnätverk för att sprida frågan. Jag tror verkligen att den här turnén har gjort skillnad. Här är kan ni läsa ett utdrag av vad folk upplever att mitt besök gett.

 

Polstjärna – Givarnas hem

Jag har följt polstjärna från idé till verksamhet. Kalle, som är grundare och driver verksamheten, har gjort en superjobb med att bygga sin idé. En insamlingssiftelse som jobbar med att hjälpa eldsjälrar att genomföra sina idéer. Det gör man genom att direkt finansiera prjekt som man själv brinner för. Du kan se på illustrationen hur det fungerar. Klicka på den för mer information.

Jobbet rullar på och vi har i nuläget genomfört 18 olika projekt. Detta är en super bra verksamhet som fler borde uppmärksamma! Ta reda på mer genom att klicka på loggan.

Banglabarn

Mitt hjärteprojekt. När jag skrev förra årets sammanfattning så satt jag nere i Bangladesh och skulle precis inviga allt. NU har det gått nästan ett år med permanent verksamhet i rullning och jag kan med glädje säga att allt har gått enligt planerna. Nästa resa ner blir i februari. Under året har vi också startat en familjestiftelse så under 2013 blir det dags att koppla på allas engagemang så vi tillsammans kan utveckla och förbättra möjligheterna för alla som är engagerade i banglabarn.com

 

Almedalen

Det är för sjätte året jag är nere i Almedalen. Jag har tidigare arbetat som aktivist åt fryshuset, som journalist för Svergies Radios Nyheter. Förra året gjorde jag ett häst jobb tillsammans med Fryshuset. Jag börjar få riktigt bra rutin och har verkligen lärt mig hur man kommer ut med sina budskap nere i djungeln därnere.

I år låg fokuset på att vara med och lobba för mina projekt. Det gick mycket bra!  Du som har ett intresse kan läsa om hela veckan här. Vill du planera något inför veckan så hör av er i god tid. Vill du/ni ha hjälp med att forma en kommunikationsplan så hjälper jag gärna till på konsultbasis. 

 

Styrelseuppdrag

 

Eftersom jag har ett stort intresse av ledarfrågor som är det ju självklart kul att kunna berätta att jag fått mer att göra där. Under 2012 har två nya styrelseuppdrag tillkommit. Jobbar jag med styrelsearbete för följande tre organisationer. Inom samtliga sitter jag som styrelseledamot.

 

 Produktioner

 

Det här är ett område som funnits i min vardag men som jag med största sannolikhet kommer att utveckla mer framöver. Under året har jag tillbringat mycket tid till att tänka produktion inom rörlig bild. Jag ser det som ett naturligt steg att vidga mitt berättande på. Jag är ju i grunden en bra berättare så det känns naturligt.

Justitia

Det är en produktion som spelades in för UR och sändes under augusti i SVT1 på onsdagar kl 22. Serien har fyra delar och lyfter upp de vanligaste ungdomsbrotten i Sverige, bl.a. stöld, misshandel, sexuella trakasserier för att nämna några. Formgreppet bygger på att ta verkliga rättsfall och sedan följa händelseförloppet från brott till fällande dom. Under serien träffar vi brottsoffer och förövare och snackar om deras handlingar och konsekvenser. Vi möter också ungdomar som får reflektera på vad lagen säger. Frågor som ”vilket straff som bör tilldelas?” eller ”om det ens är ett brott” är långt ifrån klara för en stor del av de jag mötte som programledare. Jag är väldigt nöjd med produktionen och tycker den lyfter viktiga frågor. Klicka på bilden på att se programmen.

Samhällsutvecklarna

Samhällsutvecklarna är en studioproduktion framtagen av PwC.  Man kan ju undra varför PwC driver ett program som Samhällsutvecklarna? Det är för att samhällsutveckling har en tydlig koppling till deras verklighet. Många delar av vår verksamhet handlar om att skapa konkreta förutsättningar för framtidens samhälle och de förändringar som dem precis som övriga behöver förhålla sig till. Där kommer jag med. Jag sitter med tillsammans med Maria Wetterstrand och Kristina Axén Olin för att prata om förändringarna för framtidens samhälle.

En ambition med Samhällsutvecklarna är att paneldebattörerna ska enas kring tre gemensamma slutsatser utifrån programmets tema och huvudvinkel. De ska presentera olika förslag på vad de tycker borde göras för att lösa olika samhällsproblem och vad som krävs för att lyckas. Du kan läsa slutsatserna genom att klicka här. Vill du se programmen, klicka på bilderna nedan.

 

Studier

Utöver mina privata engagemang så studerar jag ju på Stockholms Dramatiska Högskola. Där läser jag Tv-produktion. Ett led in mot det var att jag fick möjligheten att programleda en serien Justitia för UR. Men det är självklart inte den enda anledningen. Här kan du läsa om vägen in på DI. 

Det har varit en rolig men krävande omställning. Min höst har varit ganska häktiskt om ja ska vara ärlig. Men känslan av att blicka tillbaka och veta att man tog sig igenom alla utmaningar känns bra. Skolan tickar på och jag lär mig något varje dag.

Listorna

Bland det bästa som finns måste vara att få göra det man tycker är kul, och jag gör det jag tycker är kul rätt ofta. Ja trivs med mitt jobb och ser det mer som en livsstil. Det smittar nog av sig på många av mina nära, just att jag trivs med livet.. Jag får ofta höra att jag är social och glad kille. Men utöver det så är det ju roligt när det man gör uppmärksammas av andra.

I år känner jag mig väldigt hedrad och tacksam över alla fina utmärkelser, priser och nomineringar som tilldelats mig. För mig är det kul, men för pappa är det ovärderligt! Så den här listan dedicerar jag till dig farsan:

Supertalang

Jag tror att jag blev lika chockad som alla andra över den här placeringen. Nr 15 på supertalanglistan. Om ja ska vara helt ärlig så kände jag inte tillden överhuvudtaget. Men utmärkelsen har verkligen gett mig en skjuts i baken under året. Inga små lirarare man kämpar med lixom.

Nomineringen  löd:

“15. Leo Razzak, 24, Leo Razzak. En av Talarforums mest efterfrågade och anlitade föreläsare i jämställdhets- och integrationsfrågor, trots sin unga ålder. Känner hälften av topparna i svenskt näringsliv på förnamnsbasis och förändrar fördomar på storföretag på löpande band.”

Topp Rådgivaren

Den här nomineringen kom också som en chock, men mest för andra tror jag. I nästan 2 år har jag jobbat med rådgivning för chefer och ledare i olika befattningar  Csr i praktiken släppte sin lista på Sveriges 100 främsta påverkare. Bland top tio namnen hittar vi bl.a. Michael Wolf  VD Swedbank, Gustav Fridolin Språkrör Miljöpartiet, Peter Norman Finansmarknadsminister och Jag. Jag hamnade på nionde plats.

Nomineringen löd: “För att våra någon med så lite respekt för auktoriteter är det förvånansvärt många auktoriteter som lyssnar på vad Razzak har att säga om att se mångfald ur ett affärsperspektiv. I samband med många framträdanden Razzak gör får supernätverkaren tillfälle att äta lunch eller middag med gubbar inom näringsliv och offentlig sektor och hans blandning av charm och allvar får dem att börja tänka annorlunda, en efter en.”

Årets Kulturella Ledare

Jag vet inte vad jag ska säga förutom att det är stort. Riktigt stort. Jag känner en enorm stolthet. Jag vill tacka min familj och mina vänner som hjälpt mig och stöttar mig i allt jag tar mig för!

 

Årets Affärsnätverkare

En rolig nominering som jag till viss del kan känna att jag kan leva upp till. Jag har träffat ofantligt många människor under året och jag har verkligen breddat mitt nätverk inom alla sektorer och branscher,

Nomineringen löd: “Med sitt eget liv som ramverk och utgångspunkt föreläser Leo om jämställdhet, integration, mångfald, kultur och identitet. Hans arbete med dessa viktiga frågor är ovärderligt, vilket gör honom till en förebild i dagens Sverige. Leos sätt att inspirera och engagera andra genom att inbjuda dem att ta del av hans erfarenheter och egna affärsnätverk är den största av bedrifter. För varje person som får möjligheten att lyssna till honom blir världen en lite, lite bättre plats.”

Shortcut’s Uppstickarlista 

Jag vad med på den här listan även 2011. Då på 60någongting. I år är det andra bullar. Jag hamnade på 8:e plats. Stort.

Bra Affärer

Jag tycker att det här omslaget passar bra för att sammanfatta året. Pappa fick det där speciella leendet på läpparna när den damp ner i brevlådan. Klicka på bilden om du vill läsa texten.

 

Slutsats

Det har varit ett oerhört händelserikt år. Jag har i princip jobbat 70timmars veckor hela året. Men nu när jag blickar tillbaka så känner jag mig nöjd. Jag har gjort väldigt väldigt mycket och glädjande nog har det mesta artat sig som jag tänkte mig när jag drog igång. Allt går. Bara man vill. Stort tack till alla som tagit sig tiden att läsa sig igenom den här redovisningen. Jag ska göra mitt bästa för att förvalta allt det jag byggt upp.

Nu återstår det bara för mig att önska er alla ett Gott Nytt År & ett fantastiskt 2013!

Kram Leo Razzak

Feb 14
2012

Mycket Hjärta På Allahjärtans Dag!

Idag har varit en galet hektisk men mycket trevlig dag!

Jag vaknade i Karlstad tillsammans med kollegan Jens Assur för att fortsätta NollRasism Turnén. Första stoppet var i Molkom och andra stoppet i Kristianstad. Det gick superbra och jag tror verklige att eleverna kommer leverera fantastiska bilder!

Efter dagens jobb med noll rasism turnén så begav jag mig till Karlstads flygplats för att åka en vända till Stockholm.

Jag hade fått förtroendet att tala på fonden Robur’s hjärtedag. En dag där man delar ut pengar till aktörer som gör gott i samhället.

Temat för i år var mångfald.  Dagen modererades av Alice Bah Kuhnke. Jag fick hålla öppningsanförandet och efter mig hölls en Paneldebatt om mångfald med: Angeles Bermudez-Svankvist, generaldirektör Arbetsförmedlingen Catharina Bildt, politiskt sakkunnig hos Integrationsministern UlrikaÅrehedKågström, generalsekreterare Röda Korset Agneta Åhlund, Sverigechef Rädda BarnenPatricia Kempff, ansvarig för Swedbanks projekt inom mångfald

Sen snacka Anders Johnson om invandrarna som byggde sverige som jag har skrivit om tidigare här.

Jag är stolt över att jag fått medverka på 20års dagen av fonden. Den har delat ut 800 miljoner kronor under tiden.

Efter framträdandet så hoppa jag in i en taxi och åkte till bromma för att ta en flight mot Malmö och sedan vidare till Sjöbo för att fortsätta turnén imorgon. Jag åkte med Stockholms snällaste och nu gladaste taxichaufför.  Han frågade mig ” vad är det här hjärtedag” och jag gav ett svar. Han blev väldigt imponerad över dagen och hade helt ärligt aldrig uppvaktat sin fru på dagen så jag gav han buketten från jobbet på Nalen och vi tränade på en replik i bilen. Jag hoppas att frugan blir lika glad som han!

Hoppas ni har haft en underbar dag! För det har jag!

Kram och kärlek på er alla,

Bless Leo

Nov 26
2010

Motivation för Jobb-coatcher i Linköping

Efter missen igår så blev det en tidig morgon idag. Jag kan ju inte bomma två jobb på raken.. Idag var siktet inställt på Linköping. Jag kontaktades av en kvinna som som heter Anna. hon jobbar med Unga Jobb Östergötland. Det är ett Projekt som arbetar för att underlätta unga östgötars (18-30 år) etablering på arbetsmarknaden, genom att skapa fler praktikplatser i länet. Målsättningen är att skapa en praktikperiod som är givande både för ungdomen och för arbetsgivaren. Projektet är ett samverkansprojekt mellan näringslivet och offentlig sektor. Initiativtagare är Swedbank och de fyra fristående Sparbankerna i Östergötland. Projektägare är Regionförbundet Östsam. Projektet medfinansieras av Europeiska Unionen/Europeiska socialfonden.Du kan läsa mer här.

Hon hade i uppgift att anordna en frukostföreläsning och vände sig till mig. Föreläsningen i sig vände sig till Främst personer i nätverken / handläggare på Arbetsförmedlingen, Regionala nyckelpersoner, Ett urval av ungdomar som praktiserar & Projektets styrgrupp (representation från både näringslivet och offentlig sektor).

Syftet med föreläsningen var att:

  • Att i cirka 45 minuter inspirera och ge alla kraft att fortsätta engagera sig för att skapa fler praktikplatser
  • Få deltagarna att känna att de gör ett betydelsefullt arbete
  • Berätta om hur man når ut med sitt budskap till ungdomar (i detta fall hur man får dem intresserade och motiverade att praktisera). Vad är viktigt att tänka på när man kommunicerar? Med praktiska exempel.
  • Berätta om min resa – vägen fram till det jag gör idag. Med exempel från min vardag och bakgrund.
  • Få alla att skratta och må bra!

Jag kände mig super nöjd med jobbet och fick bra feedback. Jag hoppas att det blir spinnoffs på både Handelskammaren och Swedbank! En extra eloge måste jag ge till Ronny Mårtensson som är VD på Åtvidabergs Sparbank som stöttar detta projekt, skön lirare!

Nu bär det iväg mot Munchenbryggeriet i stockholm för att inspirera personer från bolaget Vårljus AB som jobbar med bl.a boenden för ensamkommande flyktingbarn!

Trevlig helg!

Pz Leo Razzak

Kontaktinformation
Leo Razzak

leo@leorazzak.com
bokning@leorazzak.com
0735-55 88 98